नाशिक, (विशेष प्रतिनिधी) १४ एप्रिल - देशातील नामवंत आयटी कंपनी असलेल्या टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसच्या (TCS) नाशिक येथील कार्यालयातील एका अंतर्गत वाद आणि तक्रारीच्या पार्श्वभूमीवर आता कामगार संघटना आक्रमक झाल्या आहेत. या प्रकरणाची गंभीर दखल घेत 'नाईट्स' (NITES - Nascent Information Technology Employees Senate) या आयटी कर्मचारी संघटनेने थेट केंद्रीय कामगार मंत्रालयाकडे दाद मागितली असून, कंपनीत 'पॉश' (POSH) कायद्याची कितपत अंमलबजावणी होते, याचे ऑडिट करण्याची मागणी केली आहे.
नेमके प्रकरण काय?
नाशिक येथील टीसीएस कार्यालयात एका महिला कर्मचाऱ्याने वरिष्ठ व्यवस्थापनातील अधिकाऱ्याविरुद्ध गैरवर्तणुकीची तक्रार केली होती. या तक्रारीनंतर कंपनीने अंतर्गत चौकशी सुरू केली असली, तरी कर्मचारी संघटनेने या प्रक्रियेवर प्रश्नचिन्ह उपस्थित केले आहेत. पीडित कर्मचाऱ्याला न्याय मिळवून देण्यासाठी आणि कामाच्या ठिकाणी महिलांच्या सुरक्षिततेची खात्री करण्यासाठी 'नाईट्स' संघटनेने आता कंबर कसली आहे.
कामगार मंत्रालयाकडे केलेल्या प्रमुख मागण्या:
पॉश ऑडिट: कंपनीच्या नाशिक शाखेत 'विशाखा मार्गदर्शक तत्त्वांचे' आणि 'पॉश' (Prevention of Sexual Harassment) कायद्याचे काटेकोर पालन होत आहे की नाही, याची तातडीने तपासणी (Audit) करावी.
पारदर्शक चौकशी: या प्रकरणाची चौकशी निपक्षपातीपणे व्हावी आणि कोणत्याही दबावाशिवाय पीडितेची बाजू ऐकून घेतली जावी.
सुरक्षित वातावरण: आयटी क्षेत्रातील वाढत्या तक्रारींच्या पार्श्वभूमीवर कर्मचाऱ्यांसाठी सुरक्षित कार्यसंस्कृती निर्माण करावी.
"आयटी क्षेत्रातील कंपन्यांनी केवळ नफ्याकडे लक्ष न देता आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या, विशेषतः महिलांच्या सुरक्षिततेकडे गांभीर्याने पाहणे गरजेचे आहे. आम्ही या प्रकरणाचा पाठपुरावा कामगार मंत्रालयाकडे केला असून, दोषींवर कडक कारवाई व्हावी हीच आमची भूमिका आहे."
— हरप्रीत सलुजा, अध्यक्ष, 'नाईट्स'
आयटी क्षेत्रात खळबळ
नाशिक हे आता आयटी हब म्हणून विकसित होत असताना, इतक्या मोठ्या कंपनीत अशा प्रकारच्या तक्रारी समोर आल्याने कर्मचाऱ्यांमध्ये चिंतेचे वातावरण आहे. कंपनीकडून यावर अधिकृत स्पष्टीकरण येणे अद्याप बाकी असले तरी, कामगार मंत्रालयाच्या हस्तक्षेपामुळे या प्रकरणाला आता वेगळे वळण मिळण्याची शक्यता आहे.